Как повысить производительность труда

Совершенствование условий труда, как известно, связано с определёнными материальными затратами. Вместе с тем показано, что при правильном решении этого вопроса затраты не только окупаются, но и оказываются эффективными в экономическом отношении, причём социальная и экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий труда в подавляющем большинстве случаев взаимосвязаны и взаимообусловлены.

Известно, что основной формой проявления экономического улучшения условий труда является повышение производительности труда, в качестве же наиболее распространённого показателя социальной эффективности в медицине принято использовать показатели заболеваемости работающих, причём особую социальную значимость имеет предупреждение профессиональных заболеваний, каждый случай которых обходится предприятию и обществу в целом довольно дорого.

Снижение воздействия вредных производственных факторов оказывает ощутимый эффект на частоту не только профессиональных, но и непрофессиональных заболеваний, и в частности сердечно-сосудистых.

Наряду с повышением производительности труда вопросы оздоровления условий труда играют важную роль и в решении проблемы сохранения трудовых ресурсов, а также стабилизации трудовых коллективов. В частности, большое народнохозяйственное значение имеет разработка и внедрение научно обоснованных принципов профессионального отбора. Материалы исследований свидетельствуют о целесообразности профориентации и профотбора не только в профессии с экстремальными условиями работы, но и в массовые профессии с целью наиболее рационального распределения трудовых ресурсов в зависимости от соответствия психофизиологических особенностей рабочих характеру их будущего трудового процесса.

Ученым-гигиенистам, сотрудникам санитарно-эпидемиологических и лечебнопрофилактических учреждений отведена особая роль. Возросшие в условиях научно-технической революции социальная ценность и экономическая стоимость здоровья человека выдвигают проблему сохранения и улучшения здоровья работающих в качестве одного из важнейших условий успешного решения основных экономических задач. Здоровье каждого работника необходимо рассматривать как общественное богатство страны, как показатель народного благосостояния, и ответственность за общее состояние здоровья трудящихся должны нести не только органы здравоохранения, но и руководители предприятий, учреждений, общественных организаций.